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Técnico/a de mantenimiento mecánico – Adecco Argentina S.A.

General

Se necesita Técnico/a de mantenimiento mecánico

Para:
Adecco Argentina S.A.

  • Descripción

  • Adecco Industrial está especializada en el reclutamiento, selección, evaluación y puesta a disposición de profesionales en el área industrial y de producción en todos los sectores de actividad.

    Adecco Industrial cuenta con consultores especializados con conocimientos específicos y experiencia contrastada en la selección de perfiles industriales, asegurando un proceso ágil, eficiente y de calidad tanto para las empresas como para los candidatos.

    Si te gustan los desafíos y sos una persona comprometida,

    ¡Tenemos una oportunidad para vos!

    Estamos buscando Técnico/a mecánico para incorporarse directamente al equipo de nuestro cliente en el área de mantenimiento, UBICADO EN ROSARIO SUR.

    Requisitos:

    * Formación Académica: Secundaria TÉCNICO/A MECÁNICO (excluyente).

    * Experiencia en posiciones de mantenimiento mecánico de 3 a 4 años (excluyente).

    * Orientación al trabajo en equipo y al cliente.

    * Manejo de paquete office básico.

    * Inglés básico.

    ¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!

    APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOS

    El compromiso de Adecco, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.

    Adecco no solicita dinero a cambio de sus servicios. Participar de una búsqueda con nosotros es parte de nuestro compromiso y tarea. Por ello, postularte y participar en una oferta de empleo, es GRATIS.

  • Requerimientos

  • Educación mínima: Terciario
  • 4 años de experiencia
  • Disponibilidad de Viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
  • Personas con discapacidad: Sí