Analista de Cobranzas Ssr. / Jr.

MINS

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¡Sumate a un equipo que crece con espíritu emprendedor!

Somos una startup fintech que facilita y potencia el acceso al crédito digital en Argentina, de manera clara, sencilla e inclusiva.

Buscamos a una persona apasionada por los desafíos y los resultados. Que las metas y los objetivos sean su ADN natural. Que juegue en equipo y que tenga constante curiosidad por el aprendizaje.

Las siguientes son algunas de las responsabilidades que tendrá a cargo:

• Gestionar y recuperar los créditos por cobrar en sus estados de mora temprana, tardía y en gestión pre-judicial, coordinando y brindando apoyo al Estudio legal externo.
• Desarrollar una visión global de los clientes, anticipando comunicaciones/mensajes, fechas de vencimiento, avisos, etc.
• Mantener un status actualizado de la cartera morosa asignada, observando desvíos, ejecutando estrategias de morosidad eficaces y logrando contacto asiduo con el cliente a través de las múltiples plataformas comunicacionales.
• Diseñar plan de pagos, quitas y compensaciones.
• Generar informes de gestión y reportes de control del área.
• Brindar aspectos de mejora continua al proceso, mediante el aporte de ideas.
• Imputar cobros. Conciliar cuentas, entre otras tareas adicionales.

También valoramos:

• Gran habilidad de negociación, empatía e inteligencia emocional.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Interpretación de burós de crédito. Investigación.
• Habilidad numérica, metódica y analítica.
• 100% orientación a resultados y objetivos.
• Muy buen manejo del paquete Office, preferentemente planilla de cálculos.

Requisitos básicos:

• Secundario completo (valoramos que seas graduado o estudiante de carreras afines al rol).
• Experiencia laboral (mínimo 1 año comprobado).
• Referencias laborales comprobadas.
• Conocimientos informáticos.
• Inglés (valoramos).

Te ofrecemos:

• La posibilidad de sumarte a una empresa fintech en pleno crecimiento, expansión y desarrollo. Sé parte del team founder.
• Gran flexibilidad y excelente ambiente laboral.
• Sólida proyección de carrera y crecimiento.
• Programas de capacitación.
• Modalidad: Mixta (presencial y remoto).
• Plan de salud.
• Remuneración fija y variable. Premios por objetivos.
• Lugar de trabajo: Zona Norte (Tigre).