Se necesita Tech Recruiter Freelance
Para:
Confidencial
Schmitman HR es una empresa de servicios de Recursos Humanos que ha estado en el mercado desde 2008. Hemos tenido un gran éxito al crear una red global de fuerza de trabajo inteligente y altamente capacitada.
Mantener el ritmo de los nuevos proyectos y estar atento a las personas talentosas que salen del mercado se ha vuelto cada vez más desafiante, y ahí es donde entra Schmitman HR para atraer el talento adecuado.
¿Porqué Schmitman HR?
> Somos especialistas en reclutamiento y selección de perfiles y damos soporte a industrias como Tecnología (Software, Infraestructura, Blockchain, IOT.), Márketing tradicional y digital, Retail, Seguros, FinTech, entre otras.
En el útlimo año, hemos sido socio estratégicos de mas de 20 empresas tanto nacionales como globales.
> Sólo en 2017 logramos superar los 70 placements de profesionales calificados.
> Nuestros equipo es pionero en mejores prácticas y utilización de metodologías ágiles aplicadas a hunting
> Desarrollamos un sistema de métricas en tiempo real que permite a nuestros partners tener una idea mas inmediata de los movimientos de mercado
> Trabajamos con pocos y selectos clientes. Mantenemos relaciones que duran años.
> Somos constructores de redes. Administramos espacios comunitarios para llegar al mejor talento y estamos conectados con instituciones de enseñanza y socios estratégicos que nos permienten optimizar el alcance de candidatos.
> Poseemos una base de datos propia, activa y comprometida de más de 50,000 candidatos.
> Aprendemos de nuestros errores.
> Nos encanta lo que hacemos.
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La posición de Tech Recruiter Freelance en Schmitman HR es una posición de apoyo al equipo in-house.
Para esta posición, esperamos que el Recruiter freelance pueda comunicarse con el equipo in-house para poder acordar objetivos semanales/mensuales e intercambiar información sobre clientes y candidatos.
Se espera que esta persona pueda ir a la oficina al menos una vez por semana para estar presente en reuniones de equipo.
. Requisitos:
- Experiencia como Tech Recruiter de al menos 3 años.
- Excelente capacidad de comunicarse de manera escrita y oral.
- Monotributista
- Manejo de herramientas de Google (Drive, Docs, Sheets, Gmail, Calendar)
- Inglés avanzado tanto escrito como oral.
Actitudinalmente, buscamos una persona respetuosa, responsable, con poder analítico y si es posible, que sea una persona activa en ámbitos de Recruitment.
. Beneficios:
- Trabajo remoto
- Trabajar con propuestas muy interesantes de todo el mundo.
- Formar parte de un equipo consolidado.
- Reuniones de capacitacion, afters en la oficina, asados, etc.
Trabajar con el equipo de Schmitman HR, es aprender a innovar todos los días, encontrar soluciones creativas y ser escuchado. <3