Habla cualquier idioma con fluidez - Visita italki.com

Sr HRBP Confidencial – Vicente López , Buenos Aires

Se necesita Sr HRBP

Para:

Confidencial

Nos encontramos en la búsqueda de un Sr HRBP para liderar un importante proyecto de transformación (HR) para una importante compañía multinacional de la industria de consumo masivo.

.

Sus principales responsabilidades serán:

  • Desempeñarse como socio comercial estratégico para la alta dirección regional y local;
  • Trabajar por proyectos tanto de Recursos Humanos, como de negocio;
  • Generar un impacto en negocio siendo capaz de influenciar a stakeholders del negocio;
  • Facilitar el uso de metodologías ágiles, tanto en el área de HR como en el resto de la organización
  • Detectar, monitorear y remover impedimentos que pudieran surgir con relación al proyecto y a sus metodologías;
  • Asegurar la cooperación y comunicación dentro del equipo;
  • Detectar problemas y conflictos interpersonales dentro de los equipos de trabajo y facilitar su resolución por parte de ellos mismos:
  • Ayudar a las personas externas con las que los equipos ágiles se relacionan, a entender qué interacciones con el equipo pueden ser de ayuda y cuáles no;
  • Maximizar el valor a entregar, mediante la priorización;
  • Comprender la planificación en un contexto empírico;
  • Asegurar que los objetivos, alcance y dominio son comprendidos por cada uno de los miembros del equipo:
  • Actuar como formador, mentor, coach y facilitador para asegurar el entendimiento y la adopción de metodologías ágiles por parte de individuos y equipos.
  • Propiciar que los equipos reconozcan sus conocimientos y capacidades para resolver sus propios problemas y alcanzar su máximo nivel de productividad posible en un proceso de entrenamiento y aprendizaje continuo.

Buscamos profesionales que hayan liderado una transformación digital con un perfil estratégico y orientado al negocio;

  • Capacidad y liderazgo para obtener resultados rápidamente a través del entrenamiento, el asesoramiento y la inspiración e influencia;
  • Amplio conocimiento y comprensión de las metodologías ágiles y facilidad para su aplicación práctica;
  • Trabajo en equipo, colaboración y habilidades para el desarrollo de redes;
  • Capacidad para conectar ideas, personas e iniciativas, conciencia sistémica, experiencia en resolución de conflictos;
  • Excelente escucha y capacidad para aplicar sus observaciones y desarrollar un enfoque único para cada equipo;
  • Mentalidad de mejora continua;
  • Abierto a dar y recibir feedback, pensamiento estratégico, agilidad de aprendizaje, capacidad para aprender de los errores (propios y de la organización), propiciando la mejora continua;
  • Entusiasmo, perseverancia, organización y foco en los objetivos;
  • Historial probado de excelencia en el oficio de coaching y liderazgo.

. Requisitos:

. Beneficios:

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *