Se necesita HR Business Partner
Para:
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- Diseñar, implementar y gestionar el plan anual de capacitación de la compañía.
- Brindar asesoramiento a los líderes de equipos en el diseño de la estructura necesaria. Confeccionar el plan de ingresos, de desarrollo y promociones internas.
- Proveer los talentos necesarios para acompañar la estrategia de negocios.
- Asesorar en la gestión del desempeño y desarrollo de los colaboradores.
- Gestionar los indicadores del área.
Requisitos:
- Egresado de las carreras de RRLL, Psicología, Comunicación Social, RRHH; Administración empresas.
- + 3 años en la posición, con foco en el liderazgo de proyectos de capacitación, en empresas de mediana a gran envergadura.
- Experiencia en la selección y retención del talento, preferentemente de perfiles IT.
- Se valorará dominio de herramientas y técnicas de evaluación, formación y desarrollo de personas.
- Inglés intermedio/avanzado.
- Dominio avanzado de MS Office.
- Nos orientamos a un perfil que se destaque por sus habilidades comunicativas y de negociación, con capacidad para gestionar diversidad de proyectos en un entorno dinámico y desafiante.
Beneficios:
- Remuneración bruta + Swiss Medical para grupo familiar + beneficios.
- Clases de Inglés.
- Posibilidades de desarrollo profesional y la oportunidad de incorporarse a una empresa dinámica, en constante crecimiento; líder en su rubro.
- Plan Anual de Capacitación en el Negocio.
- Jornada Laboral – Lunes a viernes de 9 a 18 hs.
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