Se necesita Analista Sr. de RRHH
Para:
Gestion Compartida S.A.
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Sr. de RRHH, para integrar el equipo de una importante empresa como el referente de Selección y Capacitación en permanente contacto con todas las áreas de la Cía.
Sus principales responsabilidades serán:
Selección:
• Llevar adelante el proceso de selección (entrevistas de reclutamiento, entrevistas con la línea, ofertas, coordinación de exámenes médicos, etc).
• Planificar la inducción de los nuevos empleados: Bienvenida; Chequeo del alta del correo corporativo, herramientas de trabajo necesarias para su puesto de trabajo antes de su ingreso, correo de bienvenida, etc).
• Gestionar el programa de jóvenes profesionales de la compañía.
Capacitación y Desarrollo:
• Relevar las necesidades de entrenamiento y formación del personal y desarrollar nuevos proveedores del mercado.
• Gestionar la inscripción de cursos, su organización externa o interna (reserva de salas; catering y material necesario para el mismo).
• Relevar la eficacia de cada curso con los responsables del área para ver si efectivamente sirvió. Generar métricas y reportes de las capacitaciones brindadas (horas, temáticas, diversidad, etc)
• Colaborar en la implementación de una herramienta de feedback y el planeamiento de objetivos anuales.
• Manejo del presupuesto de capacitación.
Requisitos:
• Más de 4 años en posiciones similares con experiencia en el área de reclutamiento de perfiles IT y digitales.
• Estudiante o graduado/a en carreras de Psicología, RH, RL o similares.
• Manejo de excel avanzado.
• Preferentemente con manejo de SAP (no excluyente).
• Habilidades: Trabajo en equipo, proactividad, innovador/a, analítico/a, flexible y con buen manejo de relaciones interpersonales.
Beneficios:
Integrará un excelente equipo humano dentro de una Cia. con muy buen clima donde el desarrollo profesional es continuo.
Muy buenas condiciones de contratación y beneficios corporativos.
Te invitamos a ser parte de esta gran experiencia. Postulate!