Se necesita Analista Jr. de administración de personal.
Para:
AES Servicios America
Importante empresa del rubro energético incorporá a su equipo de RRHH un Analista jr. De administración de personal.
Principales responsabilidades:
- Ejecutar dentro del sistema Workday las transacciones de WLCM para los colaboradores de US SBU
- Confección y envío de novedades al equipo de Payroll del SSC, de forma mensual/bi-semanal
- Reenvío de eComms y gestión de E-Claims con el proveedor Matrix
- Controlar los ausentismos ingresados en Workday y asegurar que los mismos se encuentren actualizados
- Llevar adelante el proceso de Tuition Reimbursements para US SBU, asegurando el cumplimiento del proceso y correcta liquidación a través de la nómina
- Atender consultas de los colaboradores de US, a través del sistema Cherwell
- Gestionar el proceso de pago a proveedores de RRHH, a través de SAP: generación de solicitud de pedidos, procesamiento de facturas, solicitud de creación y/o mantenimiento de proveedores, interacción con los mismos y con los solicitantes de los servicios (diversas áreas de RRHH)
- Generar reportes mensuales para contabilidad y clientes internos
- Dar soporte a planes de acción para mejorar la adopción del sistema Workday en US SBU
Requisitos:
- Estudiantes de las carreras de administración de empresas, relacionales laborales, recursos humanos, contador publico o afines
- Experiencia de al menos 1 año es posiciones similares.
- Conocimiento en SAP (deseado)
- Ingles avanzado (excluyente)
- Buen manejo de excel (excluyente)
Competencias requeridas:
- Organizado
- Analítico
- Proactivo
- Buenas relaciones interpersonales
- Trabajo en equipo
¡Si estas interesado te invitamos a que te postules mediante nuestra plataforma de RRHH! Se ofrecen interesantes beneficios de contratacion y oportunidades de desarrollo.
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