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Analista de Liquidación de Sueldos y Admin. de Personal (CABA) Stefanini Argentina SRL – Capital Federal , Buenos Aires

Se necesita Analista de Liquidación de Sueldos y Admin. de Personal (CABA)

Para:

Stefanini Argentina SRL

Stefanini es somos una empresa multinacional de tecnología presente en más de 42 países, con más de 30 años en el mercado mundial. En el 2017, en plena transformación Digital, decidimos crear Nuestro Propósito Transformador Masivo, Co- Creando Soluciones para un Futuro Mejor, pues entendemos el valor de co– crear con nuestros clientes, colaboradores, partners y comunidad. Buscamos conectar nuestro Propósito con tu Talento. 

 

Analista de Liquidación de Sueldos y Admin. de Personal  

 

FUNCIONES: 

  • Liquidación de sueldos y cargas sociales (recopilación de la información, descarga de fichadas del personal, carga de novedades, realización de la liquidación, impresión de recibos y libro sueldo, respuesta a consultas a los empleados y generación de reportes varios). 
  • Impuesto a las ganancias 4ta categoría. 
  • Conformación de altas de empleados y de la documentación que componen los legajos. 
  • Conformación de bajas de empleados (liquidación final, certificados). 
  • Seguimiento de altas en obras sociales y prepagas. 
  • Presentación de legajos de recupero de ART y seguimiento de los casos. 
  • Otras tareas: preparación y presentación de documentación laboral a clientes según vencimientos mensuales. 

 Excluyentes: 

  • Lic. en Recursos Humanos / Relaciones laborales, Lic. en Administración de empresas o Contador público (o carrera en curso, más del 50% aprobado). 
  • Experiencia previa y conocimiento en liquidación de haberes con sistema Tango. 
  • Conocimiento de la LCT. 
  • Conocimiento Impuesto a las ganancias procedimiento de 4ta categoría, incluyendo beneficios según zonal del país. 
  • Excelente manejo de excel 
  • Buen nivel de inglés. 
  • Conocimiento de CCT de sindicatos de comercio y petróleo. 
  • Conocimiento de beneficios impositivos en cargas sociales a nivel nacional 

   

Comportamentales: Actitud crítica, de perfeccionamiento y actualización permanente, Proactividad, Atención a detalles, Capacidad para trabajar en forma cooperativa y constructiva, en equipos multidisciplinarios, Capacidad de análisis y solución de problemas, Flexibilidad, Escucha y comunicación, Planificación y control, Visión del Negocio.  

 

Organizacionales: Innovación, Hacer la diferencia, Liderar por el ejemplo, Actuar como emprendedor, Ser ético, Creer y respetar a las personas, Tener humildad para aprender. 

 

LUGAR DE TRABAJO: 

 

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